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L.I.S.M.I

La ley de integración social de minusválidos en su Título VII establece  la obligatoriedad en  las empresas de más de 50 trabajadores de la  contratación un porcentaje mínimo de trabajadores minusválidos, no inferior al 2% de la plantilla.

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Por otro lado existen medidas alternativas a la contratación de trabajadores minusválidos establecidas en el  Real Decreto 364/2005, de 8 de abril.

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